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    重磅官宣: 評(píng)職稱將不做論文數(shù)量硬性要求! 職稱改革任務(wù)總體完成
    來源:科學(xué)10分鐘 時(shí)間:2021-09-07 13:36:02 瀏覽:2023次

    9月3日,新華社記者從人力資源社會(huì)保障部獲悉,《關(guān)于深化實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》近日印發(fā),學(xué)校和科研機(jī)構(gòu)的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才今后評(píng)職稱將不做論文、專利數(shù)量的硬性要求。至此,27個(gè)職稱系列的改革指導(dǎo)意見全部出臺(tái),我國職稱系列改革任務(wù)總體完成。

    “這是現(xiàn)行職稱制度實(shí)施30多年來首次進(jìn)行的全面系統(tǒng)改革,涉及8000萬專業(yè)技術(shù)人才切身利益。建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制,將對(duì)樹立正確用人導(dǎo)向、激勵(lì)引導(dǎo)人才發(fā)展、調(diào)動(dòng)人才創(chuàng)新創(chuàng)造積極性、加快建設(shè)人才強(qiáng)國發(fā)揮重要作用。”人力資源社會(huì)保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司副司長劉冬梅告訴記者。

    據(jù)介紹,此次職稱系列改革健全了制度體系,完善了評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)新了評(píng)價(jià)機(jī)制,為工程、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)等11個(gè)職稱系列首次設(shè)置正高級(jí)職稱,近3000萬相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員突破了職稱“天花板”;將新興職業(yè)納入職稱評(píng)價(jià)范圍,新增藝術(shù)創(chuàng)意設(shè)計(jì)、動(dòng)漫游戲、運(yùn)動(dòng)防護(hù)師、快遞工程等評(píng)審專業(yè)13個(gè),各地增設(shè)人工智能、數(shù)字編輯、冰雪藝術(shù)、文房制作等特色評(píng)審專業(yè)113個(gè)。

    陸續(xù)出臺(tái)的27個(gè)職稱系列的改革指導(dǎo)意見,明確樹立以品德、能力、業(yè)績?yōu)樵u(píng)價(jià)導(dǎo)向,更加注重業(yè)績成果和實(shí)際貢獻(xiàn),以實(shí)績論英雄,力克唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)傾向。

    比如,高校教師職稱評(píng)審將師德表現(xiàn)作為首要條件,不以SCI、SSCI等論文相關(guān)指標(biāo)作為前置條件和判斷的直接依據(jù);對(duì)醫(yī)護(hù)人員加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和從業(yè)行為評(píng)價(jià),淡化論文要求;翻譯、演員、計(jì)算機(jī)軟件等專業(yè)對(duì)學(xué)歷沒有要求,會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等系列放寬至高中,對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線進(jìn)一步放寬學(xué)歷要求;對(duì)研究人員強(qiáng)調(diào)論文質(zhì)量,探索實(shí)行代表作制度。

    這次改革基本形成了設(shè)置合理、評(píng)價(jià)科學(xué)的職稱制度。據(jù)了解,下一步人力資源社會(huì)保障部將督促指導(dǎo)各地各有關(guān)部門抓好改革落實(shí),鼓勵(lì)各地大膽創(chuàng)新,不斷完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),充分發(fā)揮人才評(píng)價(jià)正向激勵(lì)作用,推動(dòng)多出人才、出好人才。

    消息來源:新華社

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    文字是人類用符號(hào)記錄表達(dá)信息以傳之久遠(yuǎn)的方式和工具。現(xiàn)代文字大多是記錄語言的工具。人類往往先有口頭的語言后產(chǎn)生書面文字,很多小語種,有語言但沒有文字。文字的不同體現(xiàn)了國家和民族的書面表達(dá)的方式和思維不同。文字使人類進(jìn)入有歷史記錄的文明社會(huì)。
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